Shiseido ترد الجميل للمجتمع!

تأثرّت شيسيدو Shiseido، شركة التجميل العالمية الرائدة، بوضع عالمي صعب وغير مسبوق في شكل خاص، وذلك في جميع أقطار العالم. ورغم ذلك، تبقى الشركة وفيّة لإحدى قيمها الأساسية، وهي: "الناس أولاً". يقول Masahiko Uotani الرئيس والمدير التنفيذي لمجموعة شركة Shiseido: "الناس أولاً" هو القيمة الأساسية للحمض النووي الخاص بنا كشركة من أصل ياباني، وهو جوهر Shiseido، وقد تمّ تمريره لكل موظف منذ تأسيسنا عام 1872 وحتى يومنا هذا إذ أنه أساس كل ما نقوم به. وفي هذه الأوقات غير المسبوقة، باتت لهذه الفلسفة الأولوية. ويضيف:" أرى جميع موظفينا كأعضاء قيّمين ضمن عائلة Shiseido. لهذا السبب، أفتخر للغاية بدعم أوروبا، الشرق الأوسط، وإفريقيا EMEA في مبادرة الناس الأولى بالكامل."

 

حاليًا، تقوم مجموعة Shiseido الشرق الأوسط بنشر مبادىء الشركة الأساسية محليًا. تماشيًا مع جهودنا لدعم المجتمع خلال هذه الفترة الصعبة، تودّ المجموعة أن تُظهر امتنانها لأبطال قطاع الرعاية الصحيّة في دولة الإمارات العربية المتحدة من خلال شراكتها مع الهلال الأحمر الإماراتي لتوزيع عُدّة العناية بالبشرة من Shiseido التي تتضمن مستحضرات أساسية للعناية بالبشرة.

 

يقول محمد الخليل المدير العام لمجموعة Shiseido الشرق الأوسط: "نحن نتفهّم بأنها فترة صعبة على أبطالنا، إذ أنهم يعملون على مدار الساعة لإنقاذ الأرواح وحماية المجتمع. فالعمل في مثل هذا المحيط يترك لفريق الرعاية الصحيّة وقتًا محدودًا للاهتمام بأنفسهم، وبالتالي، يحدّ من إمكانيتهم على تأمين منتجات العناية الشخصية."

 

على مستوى المجموعة، تتخذ Shiseido في منطقة أوروبا، الشرق الأوسط، وإفريقيا EMEA إجراءات استثنائية لحاملي الأسهم فيها، لتقوم بما يلي:

  1. التبرّع بمليون يورو للصليب الأحمر (يتم تقسيم التبرّع بين فرنسا، إيطاليا، إسبانيا، ألمانيا، والمملكة المتحدة)، أي الدول التي تسعى للمحافظة على الروابط الاجتماعية مع الأشخاص المعزولين والضعفاء. بالإضافة إلى ذلك، بدءًا من هذا الأسبوع، ستُنتج مصانع Shiseido في فرنسا هلام كحولي-مائي لحدّ النقص في المستشفيات ودور التقاعد.
  2. تقديم المساعدة في المهام المدرسية لأبناء الموظفين الذين يعملون من المنزل من أجل دعم وتعزيز المساعدة المتبادلة بين موظفي المجموعة. اعتبارًا من الأسبوع المقبل، سيُسمح لكل موّظف بتخصيص 3 ساعات من وقت عمله لمساعدة أبناء موظفي Shiseido في فروضهم ودروسهم. سيتم إنشاء منصة بحيث يمكن للموظفين المشاركة على أساس طوعي. سيتم تقديم الفصول من خلال الفيديو أو البريد الإلكتروني المخصّص للأولاد الذين يحتاجون إلى دعم خارجي في موضوع واحد أو أكثر.

 

وختم Franck Marilly الرئيس والمدير التنفيذي لشركة Shiseido في منطقة أوروبا، الشرق الأوسط، وإفريقيا EMEA، والعطور العالمية: "علينا تنفيذ فلسفتنا التي تقوم على مبدأ "الناس أولاً" داخليًا وخارجيًا. يختلف الوضع بين سوق وآخر في منطقة أوروبا، الشرق الأوسط، وإفريقيا. إذ يتم تعليق أو تخفيض جداول عمل بعض الموظفين، وقد يشعر الموظفون بإحساس عدم اليقين. في مثل هذه الأوقات الصعبة، لذا نحتاج إلى إظهارالتضامن والاهتمام. علينا أن نتضامن معًا لدعم بعضنا البعض كفريق Shiseido واحد. أنا فخور جدًا بأن مجموعتنا وجميع موظفي أوروبا، الشرق الأوسط، وإفريقيا يدعمون كليًّا هذه المبادرة التي ستساعد الأشخاص الذين يجاهدون دون كلل لإنقاذ الأرواح في ظروف بالغة الصعوبة."

المزيد
back to top button