أعلنت مجموعة شلهوب حصولها على "علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين" من هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة، وذلك لتميّزها في تطبيق السياسات والممارسات المحليّة الرائدة الصديقة للوالدين.
وأقيم حفل تكريم المؤسسات الفائزة في قصر الشاطئ في أبوظبي، بحضور صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة "حفظه الله"، وسمو الشيخ ذياب بن محمد بن زايد آل نهيان، رئيس مكتب الشؤون التنمويّة وأسر الشهداء في ديوان الرئاسة رئيس هيئة أبوظبيل لطفولة المبكرة.
ويضع هذا التكريم المرموق مجموعة شلهوب بين المؤسسات الإماراتيّة الأكثر دعمًا لأفرادها، حيث تعمل المجموعة على تعزيز ثقافة تضع الرفاهية والصحة والسلامة العامة لأفرادها في مقدّمة أولوياتها. كما تلتزم المجموعة بدعم الوالدين وذلك بتطبيق سياسات لإجازات الأمومة والأبوّة، حيث تقدم 90 يومًا مدفوعة الأجر بالكامل لإجازة الأمومة و14 يومًا مدفوعة الأجر بالكامل لإجازة الأبوة. واعترافًا منها بأهميّة الموازنة بين العمل والحياة، توفّر المجموعة أيضًا ترتيبات عمل مرنة، بما في ذلك إتاحة يومين من العمل المرن في الأسبوع وأربعة أسابيع سنويًا من خيارات العمل عن بُعد. ويؤخذ مستشارو المتاجر في الاعتبار أيضًا، حيث يحصلون على إجازة مدتها يوميْن.
وبالإضافة إلى ذلك، تقدّم المجموعة برنامج مساعدة للموظفين يتيح دعمًا مجانيًّا وخاصًّا للصحّة العقليّة بما يغطّي الاستشارة والعلاج وذلك عبر علماء نفس وأكاديميّة رفاه مخصّصة تستضيف موارد ودورات تعليميّة حول الرفاه العقليّ والجسديّ، والماليّ والاجتماعيّ والمهنيّ. وتماشيًا مع هذه الجهود، تهدف المجموعة إلى تبنّي بيئة تعاونيّة من خلال "المختبرات الثقافيّة" لتمكين التواصل بين أعضاء الفريق والقادة، مع المشاركة في إيجاد حلول تتناسب مع السياسات والإجراءات وطرق العمل.
