بعد مرور 4 سنوات على واقعة غريبة حصلت عام 2018، عادت هذه القصة الى واجهة الاحداث من جديد. فبعدما كانت ضجت الاخبار ومواقع التواصل منذ 4 اعوام بقصة الموظفة البريطانية تريسي شيروود بعدما عمد مديرها الى طردها من مكان عملها بسبب تناولها وجبة الإفطار في مكان العمل، ها هي الموظفة نفسها تستعيد حقها اليوم بحيث تم تعويض جزء من الأضرار التي لحقت بها.
وفي التفاصيل، ان الموظفة البريطانية نجحت بالحصول على تعويض قدره 11 ألف جنيه استرليني اي ما يعادل 13 ألف دولار بعد الدعوى التي كانت تدمت بها ضد المؤسسة التي كانت تعمل فيها باعتبار ان إنهاء خدماتها هو بمثابة "غير مشروع".
وكانت تريسي شيروود تعمل في مؤسسة تعليمية في مقاطعة ويست ميدلاندز غربي إنجلترا، يوم تعرضت للطرد بعدما أثارت حفيظة المدير العام للشركة، بعدما خرجت لتناول الطعام مع زملاء لها في ذروة أزمة الشركة فاعتبر المدير ان تناول وجبة الطعام هو بمثابة "خيانة" للشركة ودليل على أن الموظفة لم تكرس نفسها للوظيفة التي تحتلها، فعمد الى طردها بسبب ما قيل إنه "سوء السلوك الجسيم" الذي ارتكبته.
الا ان الموظفة قابلت طردها برفع دعوى على المؤسسة بعد "فصلها غير الأخلاقي من العمل"، ونجحت اخيرا في الحصول على تعويض مالي كبير بعدما ايّدت المحكمة ادعاءات الموظفة بأن مبررات إنهاء خدماتها باطلة.
